Wissen teilen - Kompetenzen erhöhen
Trends und Herausforderungen
Unternehmen befinden sich in einem hochdynamischen Umfeld. Die drei wichtigsten aktuellen Trends Digitalisierung, Demographie und Nachhaltigkeit haben jeder für sich allein das Potenzial, Geschäftsmodelle und Organisationen zu verändern.
Diese Trends strahlen auch auf die interne Organisation aus – Veränderungen in der Unternehmenskultur, im Führungsverhalten, im Innovationsmanagement und in der Personalentwicklung sind nur einige Themen, mit denen sich Unternehmen derzeit auseinandersetzen müssen. Arbeit in verteilten Teams, Remote Work, Agile Leadership und das Aufbrechen von Wissenssilos verlangen neue Arbeitsstrukturen und vor allem eine Veränderung in Kompetenzen und Haltung der Mitarbeitenden.
Der Arbeitgebermarkt wird zum Arbeitnehmermarkt. Es wird immer schwerer qualifizierte Fachkräfte zu bekommen und diese zu halten. Diese Entwicklung ist schon in vielen Branchen und Unternehmen angekommen. Viele müssen sich die Fragen stellen: wie bleiben wir für unsere Mitarbeitenden attraktiv und was müssen wir tun, um die begehrten Talente für uns zu begeistern?
Auf die Herausforderungen zahlen wir mit der Lernplattform für die Kompetenzen der Zukunft ein.
Lernbereiche
Die Lern-Plattform beinhaltet Lernbereiche für die Zukunftskompetenzen Kreativität, Agilität, Teamfähigkeit, Führung, Kommunikation, Psychologie, KI und Coaching. Sie unterstützt damit das persönliche Wachstum und fördert die Problemlösungskompetenz. Die Wahrnehmung für sich selbst und andere erreicht damit eine neue Qualität.
Der Lernbereich Coaching nimmt eine besondere Position ein, da es den Mitarbeitenden möglich gemacht werden soll, tiefere Kompetenzen im Bereich Coaching zu erlangen, um diese dann auch im Unternehmensalltag zu nutzen. Eine Coaching-Ausbildung kann zusätzlich absolviert werden.
Nutzenversprechen aus drei Perspektiven
Für die Nutzer:innen
- Erfolgserlebnisse im Lernprozess
- Verbesserung der Kompetenzen von Mitarbeitenden
- Erhöhung des Bewusstseins für Innovationskraft und Problemlösungskompetenz
- Persönlichkeitsentwicklung und verbessertes Führungsverhalten
- Wissen wird in den Lernbereichen getestet und mit einem Kompetenznachweis ausgezeichnet
Für die Unternehmen
- Lerninhalte zur zielorientieren Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Veränderung der Arbeitskultur und Atmosphäre
- Imageaufwertung des Unternehmens
- Auflösung von Wissenssilos, da Wissen für alle zugänglich ist
- Potenziale und Eigenverantwortung von Mitarbeitenden werden weiterentwickelt
Für die Personalentwicklung
- Zielgerichtete Maßnahme der Personalentwicklung
- Potenziale und Eigenverantwortung von Mitarbeitenden werden weiterentwickelt
- Integration der Lernplattform in bestehende Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Zugang zur Lernplattform
Wir bieten einen Zugang zur Lernplattform im Jahresabonnement an. Monatlich werden neue Inhalte in unseren Lernbereichen hinzugefügt. Sie haben Zugriff auf alle Vorträge und Tutorials sowie Downloads unserer Methodentemplates und Maps.
MyCompanyCampus als Unternehmenslösung
Die Lernplattform MyCompanyCampus kann individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst und maßgeschneidert werden. Sie ermöglicht die einfache Integration neuer Inhalte und Anpassungen gemäß Ihren Anforderungen. Diese Unternehmenslösung kann nahtlos als Ergänzung zu Ihren bestehenden Weiterbildungsangeboten genutzt werden. Nehmen Sie Kontakt mit uns für mehr Informationen auf.
Unternehmensentwicklung
Unterstützung einer modernen und zukunftsorientierten
Lern- und Wissenskultur
Personalentwicklung
Digitale Weiterbildung in eigenem Lerntempo und auf Grundlage der eigenen Interessenstruktur
Individualisierung
Persönlichkeitsentwicklung durch Spezialisierung auf die Kompetenzen der Zukunft
Employer Branding
Stärkung der Unternehmensattraktivität durch integriertes und nachhaltiges Kompetenzentwicklungskonzept
KONTAKT
Bergedorfer Straße 100b, 21029 Hamburg, Deutschland
