Wissen teilen - Kompetenzen erhöhen

MyCompanyCampus ist eine Lern-Plattform für die Kompetenzen der Zukunft. Sie beinhaltet Lernbereiche, die das persönliche Wachstum unterstützen und die Problemlösungskompetenz fördern. 
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Trends und Herausforderungen

Unternehmen befinden sich in einem hochdynamischen Umfeld. Die drei wichtigsten aktuellen Trends Digitalisierung, Demographie und Nachhaltigkeit haben jeder für sich allein das Potenzial, Geschäftsmodelle und Organisationen zu verändern.


Diese Trends strahlen auch auf die interne Organisation aus – Veränderungen in der Unternehmenskultur, im Führungsverhalten, im Innovationsmanagement und in der Personalentwicklung sind nur einige Themen, mit denen sich Unternehmen derzeit auseinandersetzen müssen. Arbeit in verteilten Teams, Remote Work, Agile Leadership und das Aufbrechen von Wissenssilos verlangen neue Arbeitsstrukturen und vor allem eine Veränderung in Kompetenzen und Haltung der Mitarbeitenden.


Der Arbeitgebermarkt wird zum Arbeitnehmermarkt. Es wird immer schwerer qualifizierte Fachkräfte zu bekommen und diese zu halten. Diese Entwicklung ist schon in vielen Branchen und Unternehmen angekommen. Viele müssen sich die Fragen stellen: wie bleiben wir für unsere Mitarbeitenden attraktiv und was müssen wir tun, um die begehrten Talente für uns zu begeistern? 


Auf die Herausforderungen zahlen wir mit der Lernplattform für die Kompetenzen der Zukunft ein.

Transformation zur selbstlernenden Organisation

Unternehmensentwicklung

Unterstützung einer modernen und zukunftsorientierten
Lern- und Wissenskultur

Personalentwicklung

Digitale Weiterbildung in eigenem Lerntempo und auf Grundlage der eigenen Interessenstruktur

Individualisierung

Persönlichkeitsentwicklung durch Spezialisierung auf die Kompetenzen der Zukunft

Employer Branding

Stärkung der Unternehmensattraktivität durch integriertes und nachhaltiges Kompetenzentwicklungskonzept

Lernbereiche

Die Lern-Plattform beinhaltet Lernbereiche für die Zukunftskompetenzen Kreativität, Kommunikation, Psychologie, Moderation und Coaching. Sie unterstützt damit das persönliche Wachstum und fördert die Problemlösungskompetenz. Die Wahrnehmung für sich selbst und andere erreicht damit eine neue Qualität.

Coaching

Der Lernbereich Coaching nimmt eine besondere Position ein, da es den Mitarbeitenden möglich gemacht werden soll, tiefere Kompetenzen im Bereich Coaching zu erlangen, um diese dann auch im Unternehmensalltag zu nutzen. Eine Coaching-Ausbildung kann zusätzlich absolviert werden, an deren Ende ein Zertifikat bei erfolgreichem Abschluss übergeben wird. 

Chancen und Effekte

Für die Nutzer:innen

  • Modernes Lernerlebnis
  • Verbesserung der Kompetenzen von Mitarbeitenden
  • Erhöhung des Bewusstseins für Innovationskraft und Problemlösungskompetenz
  • Persönlichkeitsentwicklung und verbessertes Führungsverhalten
  • Wissen wird in den Lernbereichen getestet und mit einem Kompetenznachweis ausgezeichnet




Für die Unternehmen

  • Anpassung der Lernplattform mit eigenen Inhalten zur zielorientieren Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Veränderung der Arbeitskultur und Atmosphäre
  • Imageaufwertung des Unternehmens
  • Auflösung von Wissenssilos, da Wissen für alle zugänglich ist
  • Potenziale und Eigenverantwortung von Mitarbeitenden werden weiterentwickelt




Für die Personalentwicklung

  • Zielgerichtete Maßnahme der Personalentwicklung
  • Potenziale und Eigenverantwortung von Mitarbeitenden werden weiterentwickelt
  • Integration der Lernplattform in bestehende Weiterbildungsmaßnahmen






Sie möchten MyCompanyCampus kennenlernen?

Wir laden Sie zu einer exklusiven Produktpräsentation ein. Wir zeigen Ihnen eine Produktdemo in einer 60-minütigen virtuellen Session. Im Anschluss erhalten Sie einen 14-tägigen Testzugang, um alle Features der Lernplattform auszuprobieren und sich ein genaues Bild zu machen. 


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