Thomas Lipinski ist Gründer und Geschäftsführer der alternus GmbH. Er ist ausgebildeter systemisch konstruktivistischer Coach, SCRUM-Master und als Gastdozent der Universität Augsburg am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation tätig. Seine Themen: Kreativität, Unternehmenskultur, Storytelling und Teamentwicklung.

Leah Stocker ist Bachelorstudentin der Psychologie und absolvierte ein Praktikum bei alternus mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung.

Lisa Borsum ist Masterstudentin der Wirtschaftspsychologie und absolvierte ein Praktikum bei alternus mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung.

Ayelt Hartmann ist Referent Personal- und Organisations-entwicklung bei Schnellecke Logistics Deutschland GmbH und war zuvor Junior Consultant bei alternus. Als Psychologe (M.Sc.) entwickelt er Konzepte zur persönlichen und teambasierten Weiterentwicklung.

Antje Trömel ist Expertin für Kreativitätstechniken. Mit ihren Kompetenzen als Scrum Master unterstützt sie agile Projekte in der Organisation und Steuerung. Als Coach begleitet sie Teams der unternehmensübergreifenden Formate. 

Nele Normann ist Masterstudentin der Psychologie und absolvierte ein Praktikum bei alternus mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung.

Lena Lipinski ist ausgebildete Versicherungskauffrau und als Assistentin bei alternus widmet sie sich ausgewählten Methoden der Kommunikationspsychologie.

Alexander Källner ist Masterstudent der Wirtschaftspsychologie und absolvierte ein Praktikum bei alternus mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung.

Josephina Freund ist Masterstudentin der Psychologie und absolvierte ein Praktikum bei alternus mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung.

Hannes Wollanke ist Masterstudent der Kommunikationspsychologie und absolvierte ein Praktikum bei alternus mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. 

Stefanie Brand ist ausgebildeter Coach und absolvierte ein Praktikum bei alternus mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. 

Andreas Mirwald

Andreas Mirwald ist Referent der Bereichsleitung bei der DAK Gesundheit und war Camp-Teilnehmer der ZW KV 2022 im Projekt „Der digitale Vorsorgeberater - Mehrwerte und Potenziale von Gesundheitstracking“.

Sven Hülsermann ist Coach für Personal- und Organisationsentwicklung. Seine Coachings sind wertebasiert und jederzeit ziel- und lösungsorientiert auf die Selbstreflektion und Persönlichkeitsentwicklung ausgerichtet. Ideal für Talente, die Orientierung für ihren weiteren Lebensweg suchen.